温哥华召开法会 精進实修多救人

更新: 2019年05月08日
【明慧网二零一九年五月八日】(明慧记者张然温哥华报道) 二零一九年五月五日,加拿大温哥华法轮功学员召开了法会,十多位学员交流了如何学好法走出迷茫,在矛盾中向内找与同修配合好,信师信法走出病业,珍惜最后时间精進不停多救人等等。法会结束,很多同修表示收获良多。

背法两月修炼突破

刘女士是修炼二十多年的老学员,可是有很长的时间都感受提高不大,好象总是徘徊在一个层次中,突破不上去了。今年一月末生活上一个大的变更突然降临,使她的感受遭遇了重大挫折,情绪非常悲观与失落。她当时感受到两个自己,一个自己对修炼好象彻底绝望了,非常痛苦;另一个自己好象什么都没有,几乎是一种无的状态,只有一个念头:只有法能救自己,学法背法,把法学到心里去。在这样的情况下她又开始背法了。

背法的过程中遇到许许多多的干扰。有的时候,眼睛看着书上的字,思想跑到哪里去了,根本不知道;有的时候,就是思想业力很重,真的是胡思乱想,就是不让你静心背法;有的时候那一句法已经重复好多好多遍了,还是没记住,嘴在读法,思想又溜号了。无论有怎样的干扰,无论背法的速度怎样慢,刘女士就是坚持背法,后来在背法的过程中,增加了发正念。

就这样坚持了两个多月,刘女士不断的发现,对于相同的事情,现在变成了完全不同的另一种心态,以前经常陷入沮丧和悲观的心态中,现在那些思想好象被去掉了,只有抓紧时间在大法中归正自己的想法了。她还找到了追求个人圆满的根本执著和对项目本身的执著,放下观念与同修配合更容易了。刘女士认为背法只是形式,真正起作用的是对法的正信。在最绝望的时候,她依然坚信:法能救我,法能帮我走过这个劫难。所以才能在短短两个月就发生巨大变化。

坚持面对面讲真相救人

崔女士也是得法二十年的老学员,迫害开始后,她在国内讲真相,不分贵贱只要是遇到的有缘人她都去讲,无论是捡破烂的,扫马路的,打扫卫生的,晚上贫困学生上门送货的,上门修电器之类的,不落下一个有缘人。

二零零八年来到温哥华,她加入了中国城劝三退(退出中共党、团、队)点。不下雨的时候,她就去中国城拉横幅,讲真相劝三退;下雨天到每个店铺讲真相劝三退。就这样她多年如一日在温哥华中国城讲真相救人。崔女士表示,随着正法的進程,过去那些干坏事的,随着讲真相的深入现在都转变态度了。中国城有个店铺老板娘退了团队,说:“你们都是好人哪,你们做的真好。”还有很多常人看到她们下雨天讲真相劝三退,都竖起大拇指夸赞:“你们真了不起!”“你们的师父真伟大。”

向内找清除负面思维

郭女士从事媒体项目,她发现平时不经意就会有很多负面思维,这种负面思维表现在方方面面,有对自己的,有对别人的。如容易更关注同修的缺点,而不是优点;觉得同修的一些举止非常党文化、有好面子心、虚荣心,或者觉得同修做事不够用心,等等,对自己也是,总觉得自己不能做到自己满意的状态,自己这样那样的不足,从而经常对自己生出消极的念头。她悟到,这种负面思维所反映出来的是如同旧宇宙生命般的那种狭隘和自大,其实是用自己的标准去衡量别人,当不符合自己认为的标准的时候,就会心生厌恶。其实最简单的查找自己的思想是不是符合法,就是看自己是不是生气了、消极了、埋怨了、无奈了,是凡有这些思维的,那么就肯定有自己不符合法的因素,就是需要自己去提高的。符合法的思维,应该是正面的、积极的,看到不足就去改正、提高、圆融过来。

杨女士也是媒体从业人员,她交流了近期挖出自己的争斗心的经历。最近在一个展览会上,她和一位同修一起站摊位。早上一开始就因为一点事与同修发生了争论。后来杨女士悟到很多执著心的单一表现或综合表现都会归结到争斗心上,而其它的心被隐藏着不易发现而被修去。这次矛盾实际是因同修之前耽误了签合同时间,而为了能抢在圣诞节前广告刊登,杨女士不得不改变计划,在整个过程中她在埋怨中忙碌着,在忙碌中埋怨着,就是没在法上,没在修炼上,把不好的事态都归结给同修,认为全是因为同修才打乱了工作,产生了怨恨心,这抱怨心形成的物质,在另外空间已经拳打脚踢起来了,体现这边就是有矛盾,有争执。

在常人公司推广神韵

钟先生在一家常人公司工作,这家公司隶属一个集团旗下,据该集团的工作人员统计和介绍,集团旗下的公司有全加拿大最多的华人员工。开始时他很担心在这个环境,这么多的华人,如果推广神韵很有可能发生争论?他不知应该如何突破。

时间一天天过去,有天晚上他做梦就梦到了集团的董事长,在梦里董事长问钟先生:“你怎么不跟他们说呢?你不跟我说还没什么,怎么不跟他们说?”第二天醒来记忆清楚,钟先生悟到,在这个关键时刻如此明了的点化不是巧合:是在催他在公司推神韵。此后,师父也安排了各种巧妙的机会让钟先生单独遇见一些员工把神韵的传单给他们,逐个向他们推广神韵;其他没能单独相见的,他就直接去到他们办公室,直接了当地把神韵传单和信息推荐给他们,然后诚心推荐他们不要错过晚会,或是在公司活动和聚餐中推荐给他们。而华人员工几乎都是高兴地接收并感谢。